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Titolo

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Assistente di Direzione

Descrizione

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Cerchiamo un Assistente di Direzione motivato e organizzato per supportare il team dirigenziale nelle attività quotidiane e nella gestione amministrativa. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra. L'Assistente di Direzione sarà responsabile della gestione dell'agenda, della preparazione di documenti, della coordinazione di riunioni e della comunicazione con clienti e fornitori. Inoltre, dovrà garantire il flusso efficiente delle informazioni tra i vari dipartimenti e supportare la direzione nella pianificazione strategica e operativa. La posizione richiede discrezione, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione, mantenendo sempre un alto livello di professionalità. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Responsabilità

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  • Gestire l'agenda e gli appuntamenti della direzione
  • Organizzare riunioni e preparare verbali
  • Coordinare la comunicazione interna ed esterna
  • Supportare nella preparazione di report e presentazioni
  • Gestire la corrispondenza e le telefonate
  • Assistere nella pianificazione di eventi aziendali
  • Monitorare scadenze e attività amministrative
  • Collaborare con altri dipartimenti per facilitare i processi
  • Gestire documenti riservati con discrezione
  • Fornire supporto operativo alla direzione

Requisiti

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  • Esperienza pregressa in ruoli simili
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Eccellenti doti comunicative scritte e orali
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Office
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team
  • Discrezione e riservatezza
  • Problem solving e gestione dello stress
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Attitudine proattiva e flessibilità
  • Diploma o laurea preferibile

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali esperienze ha avuto come assistente di direzione?
  • Come gestisce le priorità in situazioni di stress?
  • Quali strumenti utilizza per organizzare il lavoro?
  • Come affronta la comunicazione con clienti difficili?
  • Può descrivere un progetto che ha coordinato con successo?
  • Come garantisce la riservatezza delle informazioni?
  • Qual è la sua esperienza con la gestione di eventi aziendali?
  • Come si aggiorna sulle nuove tecnologie e strumenti di lavoro?
  • Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
  • Come si integra in un team di lavoro?